Einleitung   6 Irrtümer im Arbeitsrecht - KANZLEI BARTHA klärt auf. Diese Fragen kommen immer wieder vor, daher ist es Zeit für Aufklärung.Schnell zum Inhalt:Kündigung während der Krankheit ist nicht möglich. Falsch! Deshalb gilt: Ein Arbeitgeber kann auch dann kündigen, wenn der Arbeitnehmer krank geschrieben ist.Die Kündigung muss immer begründet werden. Falsch! Denn die Rücknahme der Kündigung bedarf immer...